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Effiziente Lösungen

Unternehmensjuristen verfügen über vielfältige, neuartige Lösungen, die die Arbeit für Legal Counsel deutlich vereinfachen. Gerne möchte ich den diruj-Fachbeirat bei der Suche nach zukunftsorientierten, effizienten, aber auch wirtschaftlich tragbaren Lösungen für Unternehmensjuristen zur Seite stehen.

Dr. Tobias Hemler, diruj Fachbeirat und General Counsel Kölnmesse GmbH

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Forensische Interviewtechnik
June 15, 2021
Hackathon 09/2021
September 5, 2021

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Wer keine Maske tragen darf, kann als arbeitsunfähig gelten

Ein Mitarbeiter, der durch ein ärztliches Attest vom Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung befreit ist, hat keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung an der Arbeitsstätte. Solange die Maskenpflicht besteht, gilt er als arbeitsunfähig. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Köln (Az.: 2 SaGa 1/21) und bestätigte damit die erstinstanzliche Entscheidung.

Beleidigung als „Ming Vase“ rechtfertigt Rauswurf

Wer seine Vorgesetzte als „Ming Vase“ verunglimpft und dies mit abfälligen Gesten unterstreicht, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Das gilt auch für Mitglieder des Betriebsrats, dessen Zustimmung nicht erforderlich ist. Nach dem Urteil des Arbeitsgerichts Berlin liegt hier eine rassistische Äußerung vor (Az.: 55 BV 2053/21).

Neuregelung der Arbeitnehmerentsendung

Die Große Koalition hat einen Gesetzentwurf für die Entsendung von Arbeitnehmern in das Vereinigte Königreich in Folge des Brexit vorgelegt. Er bezieht sich auf das Protokoll über die Koordinierung der sozialen Sicherheit zum Handels- und Kooperationsabkommen.

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