unternehmensjurist

Als führendes juristisches Praxismagazin für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rechtsabteilungen von Unternehmen, Institutionen und Körperschaften bietet Ihnen das Magazin unternehmensjurist auf 92 Seiten interessante und wertvolle Nachrichten, Beiträge und Interviews. Leicht lesbar und fundiert recherchiert beleuchtet das Magazin Trends und Hintergründe zu aktuellen Themen, die stets praxisrelevant aufbereitet sind: Ihr Interesse und Erfolg als Unternehmensjurist stehen stets im Vordergrund. Zahlreiche Hinweise zu attraktiven Events und Aktivitäten runden das journalistisch hochwertige Magazin ab. Es erscheint sechsmal im Jahr. Für die Mitglieder des Bundesverbandes der Unternehmensjuristen e.V. (BUJ) wird jeweils eine BUJ-Edition mit verbandsspezifischen Themen erstellt.

Aktuelle Themen unternehmensjurist

Interne Ermittlung: schnell, fair, transparent
Unternehmen sehen sich zunehmend in der Pflicht, Verfehlungen im eigenen Haus selbst aufzuklären, um sich vor Schäden und Skandalen, Haftung und Sanktionen zu schützen. [...]
„Scrum“ und „Kanban“ halten Einzug
Aus der Software-Entwicklung und der Fertigungsindustrie heraus finden „Scrum“ und „Kanban“ ihren Weg in die Rechtsabteilungen. [...]
Trumpfkarte für Arbeitgeber
Ein „grünes“ Image verspricht Arbeitgebern auch auf dem Jobmarkt Wettbewerbsvorteile. Sie locken mit Fuhrparks aus Elektrofahrzeugen und E-Bikes, die sie den Mitarbeiter teils sogar zur Privatnutzung überlassen. [...]
Wenn der Chef zum Vermieter wird
Werkswohnungen erleben angesichts von Fachkräftemangel und Wohnungsnot in den Ballungsräumen einen Aufschwung. Die Unternehmen hoffen, damit qualifizierte Mitarbeiter anzulocken. [...]
Wer grob fahrlässig handelt, der haftet
In der Regel kommen Arbeitgeber für Schäden auf, die ihre Arbeitnehmer bei Ausführung der ihnen übertragenen Tätigkeiten verursachen. Ausgenommen davon sind Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. [...]

Strategie & Management

STRATEGIE &
MANAGEMENT

Syndizi als Katalysator im digitalen Zahlungsverkehr
Innovative Bezahlmethoden und Kryptowährungen verändern nicht nur die Anforderungen an die Finanzaufsicht. Auch Inhouse-Juristen verlangt die technologische Entwicklung eine neue Herangehensweise ab. [...]
Vorsicht, Schlaglöcher! – Praxishandbuch Hauptversammlung
Meist gehen die Hauptversammlungen deutscher Aktiengesellschaften glatt über die Bühne, doch der Anteil ausländischer und institutioneller Anteilseigner steigt und damit auch der Einfluss von Stimmrechtsberatern. [...]

TRENDS &
THEMEN

Krankes Kind besser zu Hause betreuen
Mütter oder Väter, die ihre erkrankten Kinder in die Dienststelle mitbringen, riskieren schon aus versicherungsrechtlichen Gründen ihren Job. Die fristlose Kündigung rechtfertige eine derartige Pflichtverletzung aber nicht. [...]
Befristete Arbeitsverträge umstritten – aber unverzichtbar?
Bundesweit verharren befristete Arbeitsverhältnisse bei Neueinstellungen auf einem hohen Niveau. Einer aktuellen Studie zufolge nutzen Betriebe diese auch, um Auslastungsspitzen abzudecken. [...]

JOB &
KARRIERE

Werbung für “gelben Schein“ per Whatsapp unzulässig
Je nach geltender Berufsordnung dürfen Ärzte heute Ferndiagnosen und -behandlungen durchführen. Auch Fernkrankschreibungen sind – obwohl umstritten – nicht ausdrücklich untersagt. [...]
Arbeitgeber trägt Leasingraten im Krankheitsfall
Erkrankt ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum, so muss er die Leasingraten für sein Dienstfahrrad nach Ablauf der sechswöchigen Entgeltfortzahlung nicht weiter tragen. [...]

Kurz & Knapp

Wenn das Büro zum Brutkasten wird
Eine weitere Hitzewelle rollt über Deutschland. Und wieder schwitzen Millionen Menschen an diesen „Hundstagen“ an Firmenschreibtischen und Produktionsbändern um die Wette. Glasfassaden, große Fensterfronten und schlechte Belüftung lassen die Raumtemperatur mit steigenden Graden zunehmend unerträglich erscheinen. [...]
Geschäftsgeheimnisgesetz – Was ändert sich für Unternehmen?
Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz ist im April in Kraft getreten. Unternehmen müssen nun schnell handeln und aktiv werden. Welche wichtigen Änderungen im Know-how-Schutz vorzunehmen sind.[...]
EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung in Unternehmen
Überstunden gehören in vielen Arbeitsbereichen dazu, aber längst nicht alle werden gezählt. Das EuGH-Urteil fordert nun die verpflichtende Dokumentation der täglichen Arbeitszeit von Beschäftigten. Doch ist ein striktes Erfassungssystem mit der modernen Berufswelt vereinbar?[...]