unternehmensjurist
Als führendes juristisches Praxismagazin für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rechtsabteilungen von Unternehmen, Institutionen und Körperschaften bietet Ihnen das Magazin unternehmensjurist auf 92 Seiten interessante und wertvolle Nachrichten, Beiträge und Interviews. Leicht lesbar und fundiert recherchiert beleuchtet das Magazin Trends und Hintergründe zu aktuellen Themen, die stets praxisrelevant aufbereitet sind: Ihr Interesse und Erfolg als Unternehmensjurist stehen stets im Vordergrund. Zahlreiche Hinweise zu attraktiven Events und Aktivitäten runden das journalistisch hochwertige Magazin ab. Es erscheint sechsmal im Jahr. Für die Mitglieder des Bundesverbandes der Unternehmensjuristen e.V. (BUJ) wird jeweils eine BUJ-Edition mit verbandsspezifischen Themen erstellt.
Aktuelle Themen unternehmensjurist
Wenn der Chef zum Vermieter wirdWerkswohnungen erleben angesichts von Fachkräftemangel und Wohnungsnot in den Ballungsräumen einen Aufschwung. Die Unternehmen hoffen, damit qualifizierte Mitarbeiter anzulocken. [...]
Wer grob fahrlässig handelt, der haftetIn der Regel kommen Arbeitgeber für Schäden auf, die ihre Arbeitnehmer bei Ausführung der ihnen übertragenen Tätigkeiten verursachen. Ausgenommen davon sind Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. [...]
Urlaubsantrag als dauerhaftes Teilzeitbegehren unzulässigViele Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern möchten so viele Urlaubstage wie möglich in die Sommerferien legen. Einen Anspruch darauf haben sie gegenüber dem Arbeitgeber jedoch nicht. [...]
Syndizi als Katalysator im digitalen ZahlungsverkehrInnovative Bezahlmethoden und Kryptowährungen verändern nicht nur die Anforderungen an die Finanzaufsicht. Auch Inhouse-Juristen verlangt die technologische Entwicklung eine neue Herangehensweise ab. [...]
Mehrheit vernachlässigt fachliche WeiterbildungLaute einer Studie vernachlässigt die Minderheit, regelmäßig Zeit in fachliche Fortbildungen zu investieren. Damit rangiere Deutschland international am unteren Rand. [...]
Wenn der Chef zum Vermieter wird
Werkswohnungen erleben angesichts von Fachkräftemangel und Wohnungsnot in den Ballungsräumen einen Aufschwung. Die Unternehmen hoffen, damit qualifizierte Mitarbeiter anzulocken.
Wer grob fahrlässig handelt, der haftet
In der Regel kommen Arbeitgeber für Schäden auf, die ihre Arbeitnehmer bei Ausführung der ihnen übertragenen Tätigkeiten verursachen. Ausgenommen davon sind Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
Urlaubsantrag als dauerhaftes Teilzeitbegehren unzulässig
Viele Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern möchten so viele Urlaubstage wie möglich in die Sommerferien legen. Einen Anspruch darauf haben sie gegenüber dem Arbeitgeber jedoch nicht.
Syndizi als Katalysator im digitalen Zahlungsverkehr
Innovative Bezahlmethoden und Kryptowährungen verändern nicht nur die Anforderungen an die Finanzaufsicht. Auch Inhouse-Juristen verlangt die technologische Entwicklung eine neue Herangehensweise ab.
Mehrheit vernachlässigt fachliche Weiterbildung
Laute einer Studie vernachlässigt die Minderheit, regelmäßig Zeit in fachliche Fortbildungen zu investieren. Damit rangiere Deutschland international am unteren Rand.
BGH präzisiert Rechtsprechung für Inhouse-Juristen
Mittels so genannter „presserechtlicher Informationsschreiben“ versprechen Anwälte ihren Mandanten, ihre Unternehmen aus den Schlagzeilen herauszuhalten. In der Praxis jedoch erweisen sich die Drohbriefe regelmäßig als sinnlos, schlimmstenfalls als kontraproduktiv.
Drohgebärden als Bärendienst
Mittels so genannter „presserechtlicher Informationsschreiben“ versprechen Anwälte ihren Mandanten, ihre Unternehmen aus den Schlagzeilen herauszuhalten. In der Praxis jedoch erweisen sich die Drohbriefe regelmäßig als sinnlos, schlimmstenfalls als kontraproduktiv.
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