unternehmensjurist
Als führendes juristisches Praxismagazin für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rechtsabteilungen von Unternehmen, Institutionen und Körperschaften bietet Ihnen das Magazin unternehmensjurist auf 92 Seiten interessante und wertvolle Nachrichten, Beiträge und Interviews. Leicht lesbar und fundiert recherchiert beleuchtet das Magazin Trends und Hintergründe zu aktuellen Themen, die stets praxisrelevant aufbereitet sind: Ihr Interesse und Erfolg als Unternehmensjurist stehen stets im Vordergrund. Zahlreiche Hinweise zu attraktiven Events und Aktivitäten runden das journalistisch hochwertige Magazin ab. Es erscheint sechsmal im Jahr.
Aktuelle Themen unternehmensjurist
EuGH muss über Verjährung von Urlaubsansprüchen entscheidenKönnen Arbeitnehmer Urlaubstage zeitlich unbegrenzt ansammeln und auch nach Jahren noch nehmen oder sich bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszahlen lassen? [...]
Spanischer Schaumwein darf als Produkt aus Italien beworben werdenSchaumwein aus in Italien geernteten und verarbeiteten Trauben darf laut der Europäischen Union (EU) als Produkt aus Italien beworben werden, auch wenn er erst durch die Verarbeitung des Grundweins in Spanien entsteht. [...]
Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge trotz zunächst befristeter AnstellungAuch Arbeitnehmer, die vor einer unbefristeten Anstellung in dem Unternehmen zunächst befristet beschäftigt waren, haben Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Maßgeblich ist hierfür nicht der Zeitpunkt der Entfristung, sondern das vorausgesetzte Eintrittsalter in den Betrieb. [...]
Mitarbeiter-Feedback: Software kann Gespräch nicht ersetzenFür viele Führungskräfte sind Mitarbeitergespräche wie Zahnarztbesuche: Jedem ist klar, dass sie notwendig sind, trotzdem würde man liebend gern darum herumkommen. Genau das versprechen digitale Feedback-Programme. [...]
Skiabfahrt während Dienstreise nicht unfallversichertWerden Kunden von Unternehmen zu Reisen eingeladen, ist oft der Nachweis schwierig zu führen, dass es sich um eine – steuerlich absetzbare – Dienstreise handelt. Soweit es sich um eine Freizeitaktivität handelt und der Teilnehmer verunglückt, ist er jedoch nicht unfallversichert. [...]
EuGH muss über Verjährung von Urlaubsansprüchen entscheiden
Können Arbeitnehmer Urlaubstage zeitlich unbegrenzt ansammeln und auch nach Jahren noch nehmen oder sich bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszahlen lassen?
Spanischer Schaumwein darf als Produkt aus Italien beworben werden
Schaumwein aus in Italien geernteten und verarbeiteten Trauben darf laut der Europäischen Union (EU) als Produkt aus Italien beworben werden, auch wenn er erst durch die Verarbeitung des Grundweins in Spanien entsteht.
Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge trotz zunächst befristeter Anstellung
Auch Arbeitnehmer, die vor einer unbefristeten Anstellung in dem Unternehmen zunächst befristet beschäftigt waren, haben Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Maßgeblich ist hierfür nicht der Zeitpunkt der Entfristung, sondern das vorausgesetzte Eintrittsalter in den Betrieb.
Mitarbeiter-Feedback: Software kann Gespräch nicht ersetzen
Für viele Führungskräfte sind Mitarbeitergespräche wie Zahnarztbesuche: Jedem ist klar, dass sie notwendig sind, trotzdem würde man liebend gern darum herumkommen. Genau das versprechen digitale Feedback-Programme.
Skiabfahrt während Dienstreise nicht unfallversichert
Werden Kunden von Unternehmen zu Reisen eingeladen, ist oft der Nachweis schwierig zu führen, dass es sich um eine – steuerlich absetzbare – Dienstreise handelt. Soweit es sich um eine Freizeitaktivität handelt und der Teilnehmer verunglückt, ist er jedoch nicht unfallversichert.
GWB-Novelle: Experten monieren fehlende Waffengleichheit
Mit der Neufassung des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen will die Große Koalition den Entwicklungen des Digitalzeitalters Rechnung tragen. Auch die Befugnisse des Bundeskartellamts werden massiv ausgeweitet, gleichzeitig die Verteidigungsrechte der Unternehmen beschränkt – eine Herausforderung für deren Hausjuristen.
Automatisiertes Vertragsmanagement: Pragmatismus statt Perfektion
Der Arbeitsalltag von Unternehmensjuristen ist zunehmend digital geprägt. Doch in vielen Firmen werden bis heute Dokumente in großer Zahl dezentral analog archiviert. Auch im Vertragswesen geht da schnell der Überblick verloren. Zugleich steigt das Schadensrisiko.
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Claudia Stiel
Leitende Redakteurin
