Equal Pay: Bundesarbeitsgericht erklärt Paarvergleich für zulässig
Das Bundesarbeitsgericht hat eine mit Spannung erwartete Entscheidung zur Gehältergerechtigkeit zwischen Mann und Frau getroffen. Zum Vergleich darf auch auf das Gehalt eines einzigen männlichen Kollegen verwiesen werden. Das Landesarbeitsgericht muss neu entscheiden.