Equal Pay – diruj

Der mühsame Weg zur Gleichberechtigung

Ende Oktober hat das Bundesarbeitsgericht ein nicht nur für Arbeitsrechtler mit Spannung erwartetes Urteil gesprochen, das ein positives Signal für die Gehältergerechtigkeit aussendet. Der deutsche Gesetzgeber sollte dennoch möglichst rasch die EU-Transparenzrichtlinie umsetzen.

Equal Pay: Bundesarbeitsgericht erklärt Paarvergleich für zulässig

Das Bundesarbeitsgericht hat eine mit Spannung erwartete Entscheidung zur Gehältergerechtigkeit zwischen Mann und Frau getroffen. Zum Vergleich darf auch auf das Gehalt eines einzigen männlichen Kollegen verwiesen werden. Das Landesarbeitsgericht muss neu entscheiden.