Arbeitnehmer können Elternzeit auf mehrere Zeitabschnitte verteilen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun klargestellt, dass der besondere Kündigungsschutz vor jedem einzelnen Abschnitt erneut greift.
Muss Deutschland neben Elternzeit und Elterngeld einen bezahlten Vaterschaftsurlaub einführen? Diese Frage legt das Bundesverwaltungsgericht dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) vor. Anlass ist die Klage eines Stabsoffiziers der Bundeswehr, der Sonderurlaub unter Fortzahlung seiner Bezüge verlangte.
Seit 2016 existiert das „besondere elektronische Anwaltspostfach“, beA, seit 2018 besteht eine passive Während der Elternzeit darf ein Arbeitgebender seinen Arbeitnehmenden grundsätzlich nicht ordentlich kündigen. Diese genießen in dieser Lebensphase einen besonderen Schutz. Eine Ausnahme besteht nur, wenn die zuständige Behörde die Kündigung für zulässig erklärt, weil etwa die Weiterbeschäftigung nicht zumutbar ist. Die Hürden sind indes hoch.
