Frist versäumt: Überlastung der Kanzleimitarbeiterin ist kein Argument
In einer Rechtsanwaltskanzlei muss sichergestellt sein, dass Angestellte auch dann noch ihre Aufgaben zuverlässig erfüllen, wenn die Belegschaft reduziert ist und dadurch bei den verbliebenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Überlastung entsteht. Das hat das Oberlandesgericht Frankfurt am Main entschieden.