Schlagwort: Arbeitsrecht

Whistleblower-Fall: Kündigung eines Chefjustiziars wirksam

Geht ein Chefjurist eines Unternehmens einem Whistleblower-Hinweis nicht ordnungsgemäß nach, kann dies arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Das Arbeitsgericht (ArbG) Offenbach hat entschieden, dass die ordentliche Kündigung eines General Counsel wirksam sein kann.

Niederlage für Schiedsrichter-Assistenten

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga kein Arbeitnehmer der DFB Schiri GmbH ist. Ein Assistent, der in dieser Spielklasse nicht zum Einsatz kam, hatte wegen Diskriminierung geklagt. Für den Fall sind die Arbeitsgerichte nicht zuständig.

Tätigkeit in mehreren Ländern: EuGH nennt Kriterien für anwendbares Recht

Wenn ein Arbeitnehmer seine Tätigkeit in mehreren Staaten erbringt, kann es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen fraglich sein, welches Recht anwendbar ist. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat jetzt Kriterien aufgestellt.

Kaffee getrunken, verschluckt, gestürzt: Arbeitsunfall

Wenn ein Arbeitnehmer sich beim Kaffeetrinken am Arbeitsplatz verschluckt und daraufhin stürzt und sich verletzt, kann das einen Arbeitsunfall darstellen. Das hat das Landessozialgericht Sachsen-Anhalt entschieden.