Die Corona-Pandemie stellt die öffentlichen und privaten Krankenhäuser in Deutschland vor gigantische Herausforderungen unter anderem in medizinischer, ethischer und auch in wirtschaftlicher Hinsicht.
Bund und Länder halten die Kontaktbeschränkungen wegen der Corona-Krise mindestens bis zum 19. April aufrecht. Das schließt den Zugang zur Rechtsberatung ein, der in Berlin besonders restriktiv geregelt ist.
Um angesichts unterbrochener Lieferketten und wegbrechender Aufträge in der Corona-Krise Entlassungen zu vermeiden, stellen Unternehmen in großem Stil auf Kurzarbeit um. Arbeitnehmer erhalten während dieser Zeit 60 (Familien: 67) Prozent des Nettoentgelts.
Rund um den Globus ziehen NGOs für mehr Klimaschutz vor Gericht. Meist richten sich die Klagen gegen Staaten. Doch neue Forschung zur Kausalität rückt eine Frage in den Fokus: Haften auch CO2-emittierende Unternehmen als Verursacher für Folgeschäden?
Mit dem Austritt Großbritanniens aus der EU begann eine quälend lange, von vielen Unwägbarkeiten geprägte Übergangsphase. Trotz des immensen Zeitdrucks für ein Abkommen bis Jahresende erscheint ein „No Deal“-Szenario unwahrscheinlich.
Das Corona-Virus breitet sich weiter aus. Der Großteil der Infizierten hierzulande hat sich am Arbeitsplatz angesteckt.
Mithilfe von Expertenkommissionen wollen die Gesetzgeber in Deutschland und Europa die digitale Plattformökonomie ins Lot bringen und die Vorherrschaft der US-Giganten ausbalancieren.
Unternehmen sehen sich zunehmend in der Pflicht, Verfehlungen im eigenen Haus selbst aufzuklären, um sich vor Schäden und Skandalen, Haftung und Sanktionen zu schützen.
Aus der Software-Entwicklung und der Fertigungsindustrie heraus finden „Scrum“ und „Kanban“ ihren Weg in die Rechtsabteilungen.
Ein „grünes“ Image verspricht Arbeitgebern auch auf dem Jobmarkt Wettbewerbsvorteile. Sie locken mit Fuhrparks aus Elektrofahrzeugen und E-Bikes, die sie den Mitarbeiter teils sogar zur Privatnutzung überlassen.