In virtuellen oder realen Rollenspielen werden Informationen zu Erlebnissen. Das hilft, unbeliebte Themen wie Compliance, Datenschutz oder IT-Sicherheit spannender zu vermitteln.
Der Schutz von Whistleblowern war bislang unzureichend. Mit der Whistleblower-Richtlinie will die Europäische Union das ändern, einigen Experten gehen die Regelungen jedoch zu weit. diruj
Auch wer in einem Unternehmen unentgeltlich vorarbeitet, genießt als „Wie-Beschäftigter“ Unfallschutz, dies hat das Bundessozialgericht entschieden.
Bringt ein Arbeitnehmer durch Eigenkündigung eine berufliche Neuorientierung zum Ausdruck, darf der Arbeitgeber nicht mit kürzestmöglicher Frist kündigen.
In Zeiten von künstlicher Intelligenz (KI), Big Data und Internet der Dinge benötigen Vorstände und Aufsichtsräte digitale Kompetenz, um Chancen für das Unternehmen nutzen zu können und Haftungsrisiken zu vermeiden. diruj
Vorbeugung ist gut, Pläne für den Ernstfall sind besser. Weil Mensch und Maschine anfällig sind und die Organisierte Kriminalität die Erpressung durch Schadsoftware als Goldgrube entdeckt hat, muss sich jedes Unternehmen auf einen Cyberangriff vorbereiten. diruj
Meist gehen die Hauptversammlungen deutscher Aktiengesellschaften glatt über die Bühne, doch der Anteil ausländischer und institutioneller Anteilseigner steigt und damit auch der Einfluss von Stimmrechtsberatern.
Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz sind keine Ausnahmen: Sei es, weil es der Arbeitgeber verlangt oder aber auch, weil sich Arbeitnehmer immer häufiger eine größere Flexibilisierung ihrer Arbeitszeit wünschen.
Wie lange ein Mitarbeiter täglich an einem Stück eingesetzt werden und wie viele Minuten seine Arbeitsunterbrechung betragen darf, regelt das Arbeitszeitgesetz.
Der Spazierung des Arbeitnehmers während der Mittagspause, stellt eine „eigenwirtschaftliche Verrichtung“ dar. Im Schadensfall liegt kein Arbeitsunfall vor.