Werkswohnungen erleben angesichts von Fachkräftemangel und Wohnungsnot in den Ballungsräumen einen Aufschwung. Die Unternehmen hoffen, damit qualifizierte Mitarbeiter anzulocken.
In der Regel kommen Arbeitgeber für Schäden auf, die ihre Arbeitnehmer bei Ausführung der ihnen übertragenen Tätigkeiten verursachen. Ausgenommen davon sind Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
Viele Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern möchten so viele Urlaubstage wie möglich in die Sommerferien legen. Einen Anspruch darauf haben sie gegenüber dem Arbeitgeber jedoch nicht.
Innovative Bezahlmethoden und Kryptowährungen verändern nicht nur die Anforderungen an die Finanzaufsicht. Auch Inhouse-Juristen verlangt die technologische Entwicklung eine neue Herangehensweise ab.
Laute einer Studie vernachlässigt die Minderheit, regelmäßig Zeit in fachliche Fortbildungen zu investieren. Damit rangiere Deutschland international am unteren Rand.
Mittels so genannter „presserechtlicher Informationsschreiben“ versprechen Anwälte ihren Mandanten, ihre Unternehmen aus den Schlagzeilen herauszuhalten. In der Praxis jedoch erweisen sich die Drohbriefe regelmäßig als sinnlos, schlimmstenfalls als kontraproduktiv.
Mittels so genannter „presserechtlicher Informationsschreiben“ versprechen Anwälte ihren Mandanten, ihre Unternehmen aus den Schlagzeilen herauszuhalten. In der Praxis jedoch erweisen sich die Drohbriefe regelmäßig als sinnlos, schlimmstenfalls als kontraproduktiv.
Bezahlte Marken- und Produktbotschafter müssen ihre Beiträge auf Social-Media-Kanälen ausreichend als Werbung kennzeichnen. Doch was „ausreichend“ bedeutet, ist noch nicht höchstrichterlich geklärt.
Im Streitfall sind Klageweg, Mediation und Schlichtung Mittel der Wahl. Tatsächlich stehen den Parteien mehr Optionen zur Verfügung. Nur die wenigsten Unternehmensjuristen sind jedoch mit allen Verfahren zur Konfliktbeilegung vertraut.
Dr. Bernd-Michael Zinow und Manfred Schick sprechen auf dem 9. Unternehmensjuristen-Kongress in Berlin zum Thema Agiles Arbeiten in der Rechtsabteilung