Eine belastende Auseinandersetzung unter Kollegen erfüllt nicht automatisch den rechtlichen Tatbestand des Mobbings. Das Arbeitsgericht Mannheim hat die Klage einer Arbeitnehmerin abgewiesen und die hohen Anforderungen an einen Mobbingvorwurf...
Eine fehlerhafte Massenentlassungsanzeige führt nicht zwangsläufig zur Unwirksamkeit von ausgesprochenen Kündigungen. Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt,...
Wer im Homeoffice oder mobil arbeitet, steht auch während der Mittagspause unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung – allerdings nicht in jedem...
Arbeitnehmer können Elternzeit auf mehrere Zeitabschnitte verteilen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun klargestellt, dass der besondere Kündigungsschutz...
Das Arbeitsgericht Nordhausen hat entschieden, dass ein einjähriger Entzug der
Fahrerlaubnis bei einem Außendienstmitarbeiter unter bestimmten Voraussetzungen...
Wer sich bei einem freiwilligen Basketballturnier auf einem Kreuzfahrtschiff verletzt, kann sich nicht ohne Weiteres auf den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung...
Zwei Mitarbeiter eines Automobilkonzerns haben keinen Anspruch auf Schadensersatz und Schmerzensgeld wegen angeblicher Verstöße gegen das Hinweisgeberschutzgesetz...
Ein Arbeitnehmer kann auch nach jahrelanger Tätigkeit im Homeoffice keinen Anspruch auf mobiles Arbeiten herleiten. Das hat das Arbeitsgerichts Düsseldorf...
Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage einer nicht-binären Person nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) abgewiesen. Nach Auffassung des Gerichts...
Auch bei einer ausländischen Fluggesellschaft kann ein deutscher Standort eine betriebsratsfähige Organisationseinheit sein. Das Bundesarbeitsgericht (BAG)...
Erst erwies sich die Formulierung der Kündigung als problematisch. Dann stellte das Arbeitsgericht (ArbG) Heilbronn klar, dass bei minderjährigen Auszubildenden...
Nicht jede Arbeit in den Abendstunden gilt automatisch als zuschlagspflichtige Nachtschichtarbeit. Das hat das Landearbeitsgericht (LAG) Thüringen in einem...
Urlaubsansprüche gehen während des Mutterschutzes oder der Elternzeit nicht unter – auch tariflicher Mehrurlaub bleibt bestehen. In seinem Urteil stellt...
