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Whistleblower-Fall: Kündigung eines Chefjustiziars wirksam
Geht ein Chefjurist eines Unternehmens einem Whistleblower-Hinweis nicht ordnungsgemäß nach, kann dies arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Das Arbeitsgericht (ArbG) Offenbach hat entschieden, dass die ordentliche Kündigung eines General Counsel...
Arbeitsrecht
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Ryanair-Piloten gelten sozialrechtlich als Beschäftigte
Piloten, die von deutschen Flugbasen aus für Ryanair im Einsatz sind, sind sozialversicherungsrechtlich abhängig beschäftigt – auch wenn sie formal über...
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Altersgrenze ab 70 keine unsachliche Diskriminierung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kann die Privatautonomie des Gesellschaftsrechts nur einschränken, wenn eine unsachliche Diskriminierung vorliegt....
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Kein Betriebsrat für Remote-Cities
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass in sogenannten Remote-Cities eines plattformbasierten Lieferdienstes keine eigenen Betriebsräte gewählt...
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Kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis
Das Hessische Landessozialgericht (LSG) hat entschieden, dass ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld nicht besteht, wenn das zugrunde liegende Arbeitsverhältnis...
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Sicherheitskontrolle auch mit Kopftuch zulässig
Eine Luftsicherheitsassistentin darf bei ihrer Tätigkeit am Flughafen ein religiöses Kopftuch tragen. Wird deshalb ihre Bewerbung auf eine solche Stelle...
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Niederlage für Schiedsrichter-Assistenten
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga kein Arbeitnehmer der DFB Schiri GmbH ist. Ein...
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Tätigkeit in mehreren Ländern: EuGH nennt Kriterien für anwendbares Recht
Wenn ein Arbeitnehmer seine Tätigkeit in mehreren Staaten erbringt, kann es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen fraglich sein, welches Recht anwendbar...
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Unfall auf Skitour ist kein Arbeitsunfall
Ein Skiausflug ist nicht als Dienstreise zu werten, wenn der Freizeit- und Erholungscharakter überwiegt – auch, wenn Teilnehmer dabei Geschäftsbeziehungen...
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Mehrarbeitszuschläge auch für Teilzeitbeschäftigte 
Arbeitnehmer, die in Teilzeit tätig sind, haben Anspruch auf einen Zuschlag für Mehrarbeit. Zu dieser Entscheidung gelangt das Bundesarbeitsgericht (BAG)....
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BAG entscheidet zur Probezeitkündigung in befristetem Arbeitsverhältnis
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass es für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis keinen...
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Equal Pay: Bundesarbeitsgericht erklärt Paarvergleich für zulässig
Das Bundesarbeitsgericht hat eine mit Spannung erwartete Entscheidung zur Gehältergerechtigkeit zwischen Mann und Frau getroffen. Zum Vergleich darf auch...
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Der Fall „Diarra“ geht weiter: Ex-Profi verklagt FIFA und belgischen Verband
Der Ex-Fußballprofi Lassana Diarra verklagt den Weltfußballverband FIFA und den Belgischen Fußballverband auf 65 Millionen Euro. Der Europäische Gerichtshof...